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培训目标:
通过培训,使学员通过明确团队与团队精神,了解团队发展的不同阶段及应对方法;清晰自己在团队中的角色及定位;掌握塑造卓越团队的方法。
培训方式:
体验式项目+案例分析+深度讲解
培训对象:
公司全员
培训时间:
二天
课程大纲:
第一章:团队及团队精神;
第二章:团队发展的阶段与应对;
第三章:团队角色及定位;
第四章:团队人际关系;
第五章:团队沟通:表达及聆听技巧;
第六章:培育团队精神。